《猩爺LOL挑戰賽》網友提問彙整 侯友宜:關心子女是作為一個人的本份

法蘭克貓 2018年01月11日 03:47:00

在《猩爺LOL挑戰賽》告一段落後,侯友宜、館長兩人也紛紛針對網友的提問進行回應。

隨著《猩爺LOL挑戰賽》的賽事告一段落後,線上的網友們也紛紛提出了各式各樣的問題,其中除了詢問到館長和侯副市長平日的生活休閒外,也有和同事之間的相處情況以及如何在工作與家人之間進行時間分配等問題,一起來看看他們的回答吧!

 

網友提問:平日館長和侯副市長休閒的時候都在幹嘛?

 

侯友宜:沒事的話我還是都在運動。

 

小熊:喜歡怎樣的運動?

 

侯友宜:慢跑、腳踏車、游泳最近做的比較少,運動是調劑工作壓力的好方法,以前念警察大學的時候就養成了這些技能。

 

館長:人生最享受的東西就是把你的興趣跟工作結合在一起,所以我本來就是在運動的人,當然打電動也是,現在快變成一半是工作、一半是興趣,所以現在無論是開直播、打電動、練身體、做事業都是這樣,雖然壓力很大,但是很快樂。

 

網友提問:館長有沒有想要直播自由搏擊?候副有沒有也想要直播一下?

 

侯友宜:哪種直播?對打的意思嗎?這個還是讓專業的先來。

 

館長:平常就有在直播中做很多相關的教學,但是有時候網友搞不清楚的是,我可能在遊戲實況的時候會搞笑,但是到了教東西的時候如果網友還在搞笑,我就會生氣,有時候教東西還要被幹譙來幹譙去,做了幾次教學之後真的會覺得台灣就是所謂的運動沙漠,要教育出這方面的認知還需要時間。

 

網友提問:很好奇館長與侯副對於同事的互動模式?

 

侯友宜:其實我是從小基層的公務員做起,那時候是幹刑警,整天要出生入死,沒兄弟跟你相挺,你絕對抓不到人,就算像館長這樣健壯,想要一次抓住對手兩三個人,人家可能手裡也有拿東西(槍枝),被子彈打到一樣會完蛋,所以我和同事在那個年代都是生命共同體的感覺,所以都是將對方的家人看成自己的對待,無論哪邊遇到總會打聲招呼,都是將對方當成家人的方式來看待,大家都是兄弟姊妹,沒有外人。

 

館長:我的立場則是比較尷尬,我是老闆、師傅、也是消費者眼中的老闆,我要給員工教育和福利外,也要給會員相對應的服務跟專業,所以我一定不得不去要求員工達到我的目標,所以我管得很嚴,我是用傳統的軍系化管理,但是我承諾過身邊跟著我到現在的人,也從來沒有食言過,所以現在跟著我身邊的人收入(月薪)都達到六位數,至於爛的人我就會換掉,如果跟客人有感情糾紛、或是沒道德感的我也是一併踢掉,我和現在的員工都是從基層起來的,過去也曾一起掃廁所,一起打拼,有革命情感。

 

侯友宜:有感情又有紀律,這種真的就是軍警院校的幹部,做不對就會一直叮嚀。

 

館長:我的公司比較像是警消或是軍警單位啦,我這樣講比較正確,就是制度很多。

 

侯友宜:沒錯,這就有點類似我之前在做警政署長一樣,一定要有一套規矩,規矩建立了講信用、講紀律、講團隊。

 

館長:沒有制度,就什麼都沒有。

 

侯友宜:這就是做領導者最重要的以身作則。

 

館長:這就像侯副說的,對待自己兄弟,你好的我一定對你好,你要是混蛋我絕對把你砍掉,讓你直接退休,我就處分你,絕對是這樣。

 

侯友宜:由其是過去在當軍警的時候,大家在拚性命的時候,一點岔子都不能出,一出大家都會沒命,那種情況下制度的嚴格性是遠超過任何公務體系的,所以館長用這種方式絕對會把部隊(公司)帶的很好。

 

侯友宜:所以像館長這樣當個領導者更要身體力行,以身作則來說服別人。

 

小熊:那館長有沒有遇過新進的員工會因為害怕而不敢跟你說話的?

 

館長:一定會,其實人就是這樣,做領頭人是不能跟人太好的,跟人太好你講的話就會失去威嚴,但還是那句話,員工跟你多久,自然有革命情感,心中自有一把尺,該怎麼去畫圈圈,這是一定會的。

 

網友提問:如何去平衡工作與家人之間的分配?

 

館長:其實我算是滿對不起我的家庭,因為我一年365天都在工作,我沒有休息,我老婆也一直抱怨我沒有時間,小孩子都兩歲了也沒有帶他出去玩些什麼,但是我這個人沒有事業就沒有未來,沒有金錢就沒有未來,事業體更大才能做更多事,我當然知道家人需要我的陪伴,但是我覺得需要更多事業、更多的扎根基礎,趁我現在還年輕...可能也不年輕了,再十年就要50歲了,所以我覺得應該還是要拚啦,我也老實講,我每天到處工作,我覺得給予家人一個未來才是我心中需要的,而不是出張嘴說:「我來陪妳」、「陪妳玩」之類的,因為在我的世界中沒有什麼事情叫做玩,我做任何事情一定都有我的用意,所以我老婆很辛苦,我媽也很久沒看到我了,小孩也很辛苦,大概是這樣。

 

侯友宜:做軍警出去可能一個月就不能回家,以前通訊又比較不發達,就當成出去是正常,回來就當撿到的,家庭也習慣了這樣的模式,但最重要的就是你要記得你的所作所為會成為後代學習的典範,縱使我們很少在他們身邊,但回到家中身為家長該做的還是要做到,即使有時候比較忙,還是要多關心一下他們,這是做一個人的本分,即使你很忙,你的子女看到你在做這樣的事情,他們還是會有所感動,縱使沒有親口說出,他們也會記在心中,所以行為模式的學習,是建立幸福家庭的模式,其實我也很贊同館長現在拚事業的心情,為自己拚也為自己設下典範,至於相處的模式每個家庭就要自己去進行調整,這樣就好了。

 

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