行政院拍板「勞動事件法」草案 勞工擔心:看得到吃不到

上報快訊 2018年06月22日 13:28:00

行政院22日通過「勞動事件法」草案,以保障勞工權益。圖為5月1日勞工遊行。(攝影:陳品佑)

行政院21日通過「勞動事件法」草案,未來各級法院將增設「勞動法庭」確保勞工權益。凡工會爭議、性別歧視、職災等都適用。行政院長賴清德表示,該法為民事訴訟法、強制執行法的特別法。

 

若「勞動事件法」三讀後,各級法院將設置「勞動法庭」,由具備勞動法專業經驗者擔任法官組成。為保障訴訟勞工權益;勞工可在勞務提供地的法院起訴,「並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費,保障勞資爭議中較為弱勢的勞方。」

 

行政院長賴清德表示,該法的制定是執行總統府司法改革國是會議決議,為民事訴訟法、強制執行法的特別法,以期妥適、專業、迅速、有效、平等處理勞動事件,維護勞工法定權益及促進勞資關係和諧。本案送請立法院審議後,請勞動部與司法院及立法院朝野各黨團溝通協調,盼早日完成立法程序。

 

草案註明,該法適用對象為,違反性別工作平等、就業歧視、職業災害、工會活動與爭議等,與之牽連的民事事件和勞動事件合併起訴。且訴訟程序之進行以一次期日辯論終結為原則。

 

關於「勞動事件法」草案適用範圍。(圖片取自行政院官網)

 

據「勞動事件法」草案第38條規定,「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」換句話說,當勞工的下班紀錄時間超過原定時間,就應該被時為加班。

 

對此,有網友認為,「看得到,吃不到」、「意思是要多一個出恐龍的地方嗎」、「騙勞工的唬爛法庭」。(美麗華家族再見「兄弟鬩牆」

 

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